7月20日，二公司組織召開青年員工座談會。二公司全體班子成員與科室負(fù)責(zé)人以及2016年以來新入職的員工共72人共聚一堂，共話成長。

 在座談現(xiàn)場，青年員工們逐一發(fā)言，結(jié)合崗位實(shí)際暢談了入職以來的收獲、體會，表示由學(xué)校步入職場、由理論變成實(shí)踐仍有很長的路要走，他們將深入學(xué)習(xí)和鉆研，進(jìn)一步提升自身業(yè)務(wù)水平，朝集團(tuán)公司需要的細(xì)、精、尖的業(yè)務(wù)水平方面發(fā)展。各科室負(fù)責(zé)人從各個職能角度出發(fā)，針對二公司的各崗位需要的人才標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)福利政策進(jìn)行了詳細(xì)講述和解答。二公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員從自身工作經(jīng)歷出發(fā)，分享了他們的人生閱歷與工作經(jīng)驗(yàn)，并對青年員工提出了新的要求與期望。

 青年員工表示要充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，把個人的成長融入集團(tuán)公司改革發(fā)展實(shí)踐之中，腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，在促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。